Verkaufsberater*in Region Basel | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 30. September 2025 Verkaufsberater*in Region Basel 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren Swiss Gastro Solutions ist ein erfolgreicher, innovativer Ambassador der M-Industrie. Unser Sortiment umfasst mittlerweile über 700 Produkte, welche in der grossen Mehrheit in unseren Produktionsstandorten produziert werden. Um unsere Stellung auf dem Schweizer Markt weiter zu stärken, suchen wir dich zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Basel/Jura. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group FFB-Group Josefstrasse Zürich Josefstrasse 212/216 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Akquise, Betreuung und Beratung bestehender und neuer Kunden in der Region Kernaufgabe Umsetzen von individuellen Zielsetzungen Kernaufgabe Präsentation und Verkauf unserer Produkte/Dienstleistungen/ Konzepte Kernaufgabe Durchführung von Produktdegustationen /-demonstrationen und Schulungen Kernaufgabe Erstellung von Angeboten Kernaufgabe Cash-in-Aktivitäten (Auftragsannahme) Kernaufgabe intensive Pflege & Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern in der Region Basel Nebenaufgaben Vorbereitung der Kundengespräche, Zieldefinitionen, Nachbearbeitung, Gesprächsprotokolle & Massnahmen einleiten Nebenaufgaben aktive Führung der Kundenstammdaten im CRM (C4C) Nebenaufgaben Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Was du mitbringst erste Berufserfahrung Aussendienst Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Koch Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Zwingend abgeschlossene Berufsausbildung, von Vorteil als Koch oder vergleichbare Qualifikation Zwingend eine Leidenschaft für Kulinarik Gewünscht Du liebst es, in einem hart umkämpften Markt aktiv zu sein, neue Kunden zu gewinnen und verfügst über eine ausgeprägte Verhandlungs- & Abschlussstärke, sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen Gewünscht Du bist ein Verkaufstalent mit einer guten Eingebung für die Bedürfnisse der Kunden sowie ausgewiesenem Verhandlungsgeschick der Verkaufs- und Gesprächstechniken Gewünscht Du kannst vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und bestehende Kunden zu loyalen und begeisterten Kunden weiterentwickeln Gewünscht Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und bist fähig, selbstständig, unabhängig und zielorientiert die gesetzten Ziele zu erreichen Zwingend Du kennst den Markt bestens und lebst in der Region Gewünscht Für dich sind Office 365 und Führung eines CRM kein Fremdwort und du bist deren Umgang bestens erfahren Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Bewerbung & Kontakt Silvana Bickel Business Partner HR LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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